Cómo ser un posproductor exitoso: entrevista con Lesley Weir
Antes de convertirse en posproductora en Serious Facilities de Glasgow, Lesley Weir trabajó en la producción de la cadena de televisión escocesa STV.
Esto fue a principios de los 90. “La televisión escocesa era muy joven, con mucha programación local”, recuerda Weir. “Podrías estar en la sala de redacción un día y en un campo deportivo o en las colinas al día siguiente. Había libertad. No estaba estructurado de la forma en que podrían estarlo otras emisoras como la BBC“.
Eventualmente, Weir dejó STV y comenzó a trabajar en posproducción, ayudando a que Serious creciera de una pequeña tienda con seis empleados a una instalación de servicio completo con 21 suites fuera de línea, cuatro suites en línea, cuatro suites de doblaje de audio, un departamento de gráficos, un departamento de datos, Baselight Digital Telecine, salas de corte de películas, una enorme sala de máquinas y más (¡en un momento, incluso un baño se convirtió en una suite para tener más espacio!).
A continuación, nos cuenta sus pensamientos sobre la industria de la televisión escocesa y sus secretos para tener éxito como posproductora:
¿Por qué pasaste de la producción a la posproducción?
Lesley Weir (L.W.): Me encantó. Me encantó que cuando entré en la posproducción, Todos podían respirar un suspiro de alivio. Tenías que hacer lo mejor con lo que tenías. No hubo más debate o discusión, fue simplemente lo que tenemos y cómo podemos hacer que funcione.
También estaba interesada en ayudar a cambiar las perspectivas de las personas sobre la posproducción. La gente la ve como un arte oscuro, como un pozo de dinero. Como posproductor, eso es lo que estoy allí para intentar cambiar. Necesito ayudar a traducir el proceso para nuestros clientes para que tengan plena confianza y confíen en la forma en que nuestro equipo hace las cosas.
¿Cómo es trabajar hoy en la industria de la televisión escocesa?
L.W .: Creo que es un momento emocionante para Escocia. Hay un impulso real para sacar la creatividad de Londres y desarrollar el talento local y, con suerte, eso continuará. Además, nunca ha habido tantas salidas de contenido entre las plataformas de transmisión tradicional, VOD y plataformas en línea.
¿Hay algo que quieras cambiar?
L.W .: Una cosa que es bastante universal en la industria de la televisión, no solo en Escocia o en la posproducción, sino en general, es que tiende a tener gerentes de proyectos femeninos y líderes tecnológicos masculinos. Espero que eso cambie, sobre todo para una industria tan innovadora como la televisión. Necesitamos ser más versátiles.
¿Cómo crees que podemos cambiar eso?
L.W .: En posproducción, creo que deberíamos involucrarnos más con las universidades y los cursos de acceso. Pero también se trata de más que eso. También se trata de observar la cultura de la organización para asegurarse de que no sea desagradable para las personas que no son «como todos los demás». Ser amable con los demás es muy útil, al igual que tener ventanas en todas las suites de correos, un horario flexible y tener almuerzo.
¿Qué habilidades contribuyen a un posproductor exitoso que pueden ayudar a una empresa a crecer?
L.W .: Primero, es mirar y disfrutar de los medios, ya sean películas, televisión o comerciales. Debe disfrutar de lo que está trabajando. También debe ser excelente en la comunicación y ser confiable con los clientes. Debe ponerse en su lugar: no quieren verse afectados por una gran factura al final, necesitan tener actualizaciones constantes y claras para garantizar que las cosas siempre se mantengan por buen camino.
Por último, debes ser resistente y poder reírte. Muchas veces los clientes están muy estresados cuando ingresan a la posproducción. A veces, han trabajado en un proyecto durante años y esta es la última parada para cumplir. Es importante hacer la vida agradable, tanto para su propia salud mental como para ellos.
Fuente: CineD.
- Blog
- mayo 9, 2021
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